Sâmya Leticia Santos de Souza
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Sobre mim

Graduada pela Universidade da Amazônia - UNAMA.
Pós graduada em Direito e Processo Tributário pela Universidade Anhanguera - UNIDERP.
Pós graduada em Direito e Processo do Trabalho pelo Centro Universitário do Pará - CESUPA. Curso de Educação Executiva em Compliance pelo INSPER. Advogada inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil Seção Pará, sob o nº 16.770, com mais de 12 anos de efetiva experiência nas áreas tributária, civil e trabalhista, na atuação advocatícia contenciosa e consultiva.
Ex-Advogada no setor jurídico integrado da Federação das Indústrias do Estado do Pará - FIEPA / SESI / SENAI / IEL.
Ex-gerente jurídico na Auditoria Geral do Estado do Pará (AGE/PA).

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Sâmya Leticia Santos de Souza

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Sâmya Leticia Santos de Souza

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Sâmya Leticia Santos de Souza

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Comentários

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Sâmya Leticia Santos de Souza

Comentário · há 5 anos

Assédio e violência psicológica contra as mulheres no e-Sports e sua aplicabilidade no Direito Contemporâneo.

Murilo Gouveia · há 5 anos

Prezado,

gostaria de parabenizá-lo pelo artigo. É muito importante que essa temática seja abordada, da violência e assédio que as jogadoras de E-sports sofrem nos fóruns e chats dos jogos eletrônicos que se propõe a praticar. Eu já fui jogadora ativa de League of Legends e posso dizer na prática que já vivi essa realidade, assim como amigas minhas que evitavam usar nicknames femininos em jogos na tentativa de se proteger de um assédio negativo sofrido por outros jogadores, simplesmente pelo fato de serem mulheres e, em tese, ter uma performance ruim.
Aqui precisaríamos discutir sob outras temáticas: machismo, violência, cyber bullying, assédio moral, importunação sexual e outros crimes e condutas próprios do ambiente virtual. Contudo, o seu texto já inicia o debate, colocando luz em um tema pouco explorado.

Parabéns! Continue o estudo sobre a matéria.

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Sâmya Leticia Santos de Souza

Comentário · há 7 anos

Sociedade Limitada unipessoal: é possível?

Barbosa Bezerra Lima Advocacia · há 7 anos

Texto excelente e lúcido. Parabéns, Dr.

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Sâmya Leticia Santos de Souza

Comentário · há 7 anos

Mulher obrigada a assistir vídeos ‘adultos’ no trabalho será indenizada, decide TRT

Jornada Trabalhista e Previdenciária · há 7 anos

Acredito que algo tenha perdido o sentido na leitura da decisão para o senhor. Não há, aqui, qualquer discurso feminista, muito embora o feminismo busque exatamente evitar ou anular práticas que subjuguem a mulher dentro dos cenários onde as mesmas se inserem. A funcionária era submetida a assédio constante por parte de sua chefia direta, superior hierárquico que deveria, primeiramente, zelar pela boa qualidade do ambiente profissional, respeitando a todos, INDEPENDENTE DO GÊNERO. Submeter funcionário a constantes humilhações, atribuindo apelidos, encaminhando vídeos de conteúdo sexual a grupos de WhatsApp que deveriam somente abordar conteúdos profissionais ou determinar que funcionário ou funcionária se submeta à práticas humilhantes (como massagear a chefia) possui cunho predatório sexual e deve ser coibido.
Parabéns à Justiça do Trabalho de Minas Gerais que condenou tal prática!
Adotar prática ou conduta de cunho sexual contra mulheres onde quer que seja não é plausível ou pertinente em pleno século XXI. É mais próprio do homem de Neandertal.

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